个人老板欠薪怎么样讨薪

个人老板欠薪时，劳动者有多种渠道可以讨回我们的血汗钱，具体如下：

1.劳动者可以直接向当地劳动仲裁委申请仲裁，这是保障自己合法民事权利的有效方法。

2.假如仲裁委员会作出了需要用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，但用人单位却逾期不履行，劳动者不需要担忧，他们可以向人民法院申请实行或者起诉。

3.法律依据也明确支持劳动者的讨薪行为。

《薪资支付暂行规定》第十九条明确指出，劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

而《中国劳动合同法》第八十五条更是详细规定了用人单位在拖欠劳动报酬等状况下的法律责任，包含责令限时支付、加付赔偿金等。

这类法律规定为劳动者讨薪提供了坚实的后盾。

无合同状况下怎么样应付欠薪

找法网提醒，在没签订书面劳动合同的状况下，面对老板的恶意欠薪，劳动者同样有多种应付方法。

1.劳动者可以通过工会与用人单位进行协商，寻求双方都能同意的解决方法。假如协商无果，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。

2.假如以上方法都没办法解决问题，劳动者还可以申请仲裁，提供相应证据证明与用人单位存在劳动关系。这类证据可以包含工作服、工作牌、薪资发放记录、同事证言等。

3.只须可以证明双方存在劳动关系，而用人单位又没签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位是需要支付给劳动者双倍薪资的。

期望以上内容可以对你有所帮助，假如你在讨薪过程中遇见任何困难或疑问，都可以寻求专业的法律咨询和援助。